Analista de Treinamento e Desenvolvimento Jr

Descrição das Responsabilidades:

• Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas internas;
• Auxiliar no planejamento, organização e execução de treinamentos presenciais, virtuais e híbridos;
• Apoiar a logística de treinamentos (agenda, inscrições, listas de presença, materiais e registros);
• Apoiar a condução de treinamentos, atuando como suporte ao facilitador ou instrutor;
• Realizar registros, controles e atualizações em sistemas e planilhas de treinamento;
• Apoiar a aplicação de avaliações de reação e aprendizagem;
• Consolidar dados e apoiar a elaboração de relatórios de acompanhamento e indicadores;
• Apoiar a interface com áreas internas, fornecedores e parceiros de treinamento.

Requisitos e Qualificações:

• Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia, Marketing ou áreas correlatas;
• Conhecimento Intermediário em Excel e PowerPoint;
• Conhecimento em Plataformas de LMS e sistemas de gestão de treinamentos e controles sistêmicos será considerado um diferencial.

Benefícios:

Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores.

Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.